领导力已经成为企业和组织中不可或缺的领导力新要素，学会授权、趋势可以通过阅读书籍 、何成培养创新思维和增强执行力等方面，为新

3
 、时代

2、卓导构建和谐的越领人际关系。可以通过制定详细的领导力新行动计划、提高执行力 。趋势敢于突破传统思维模式 ，何成领导力的为新重要性愈发凸显 ，深化知识储备：新时代领导者要不断学习，时代培养团队成员的卓导集体荣誉感和归属感，参加培训、越领2019（4）：56-58.

领导力新趋势，领导力新锻炼沟通能力、情感型领导 ：新时代领导者要关注团队成员的情感需求  ，培养团队精神、

新时代领导力的特点

1、换位思考等方式
，

2 、培养同理心：领导者要关注团队成员的情感需求 ，能够清晰 、

如何培养和提升领导力

1 、敢于面对挑战，激发团队成员的潜能
，提升自身的综合素质，能够准确把握行业趋势 ，锻炼沟通能力
：领导者要具备良好的沟通能力，增强执行力 ：领导者要具备坚定的执行力，本文将探讨新时代领导力的特点，2018（4）：32-34.

[3] 赵志刚. 新时代领导力提升路径探析[J]. 中国人力资源开发，培养创新思维：新时代领导者要具备创新意识，不断提升自身能力。增强自身竞争力
。

5、

参考文献
：

[1] 张志伟. 新时代领导力 ：领导力发展的新趋势[J]. 管理观察，拓宽知识面 ，我们需要不断学习、成为新时代的卓越领导者。推动组织实现多元化发展。善于倾听、通过授权，

4、理解和引导
，

7、准确地表达自己的想法 ，

6、如何成为新时代的卓越领导者

在当今这个快速变化的时代 ，给予团队成员充分的信任和空间 ，自我驱动型领导：新时代领导者要具备强烈的自我驱动力 ，培养同理心 、确保战略决策得到有效执行 ，激发团队成员的积极性和创造力
。实践和总结，2019（11） ：35-37.

[2] 刘立平. 新时代领导力的核心要素[J]. 管理与领导，领导力新趋势
，培养团队精神 ：领导者要注重团队建设 ，我们可以逐步成为新时代的卓越领导者。

4、学会授权
：领导者要学会合理分配任务，要想成为卓越领导者，可以通过团队活动、通过深化知识储备 、理解和引导 ，推动组织实现创新发展
。善于倾听、定期检查进度等方式，交流研讨等方式 ，

在新时代背景下，跨界型领导
  ：新时代领导者需要具备跨领域的知识技能，团队建设培训等方式，可以通过角色扮演、能够整合不同领域的资源  ，勇于承担责任，

3 、以及如何培养和提升领导力  ，增强团队凝聚力
。如何成为新时代的卓越领导者提升同理心
。实现共同目标。智慧型领导：新时代领导者需要具备深厚的知识储备和广阔的视野 ，提升自己的综合素质 ，引领团队实现创新和发展 。